Gần 28.500 người, chiếm 43% tổng số lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài trong sáu tháng đầu năm chọn điểm đến Nhật Bản.
Họp báo chiều 19/6, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết trong nửa đầu năm, hơn 66.300 lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài. Nhật Bản vẫn là thị trường dẫn đầu với gần 28.500 người, chủ yếu lĩnh vực sản xuất chế tạo, điều dưỡng, hộ lý.
Tiếp đến là thị trường Đài Loan 28.200 người; Hàn Quốc gần 3.400; Trung Quốc hơn 1.900. Sáu tháng cuối năm, Cục Quản lý lao động ngoài nước đặt mục tiêu đàm phán và ký kết các thỏa thuận hợp tác lao động với 14 quốc gia và vùng lãnh thổ, hướng đến thị trường thu nhập cao, như Canada, Hy Lạp, Australia…
Ông Vũ Trường Giang, Cục phó Quản lý lao động ngoài nước, đánh giá Nhật Bản vẫn là điểm đến tích cực với lao động Việt Nam trong bối cảnh hiện nay. Khoảng 480.000 người đang làm việc tại nước này gồm kỹ sư, lao động đặc định, thực tập sinh kỹ năng… Phía Nhật hy vọng thời gian tới Việt Nam sẽ tăng lao động phái cử đi làm việc.
Ông Vũ Trường Giang, Cục phó Quản lý lao động ngoài nước tại họp báo chiều 19/6. Ảnh: Hồng Chiêu
Thị trường tiếp nhận nhìn chung ổn định, song theo ông Giang, tổng số lao động đưa đi trong nửa đầu năm giảm 11% so với cùng kỳ năm 2025 do nhiều yếu tố. Xung đột gia tăng tại một số khu vực trọng điểm khiến việc tiếp nhận lao động Việt Nam cũng như nhiều nước khó khăn. Một số quốc gia phái cử chịu tác động của kinh tế thế giới, đơn cử đồng yên Nhật mất giá phần nào khiến thị trường bớt hấp dẫn.
“Nguồn cung lao động đi nước ngoài cũng chịu sự cạnh tranh khi doanh nghiệp trong nước ngày càng tạo ra nhiều việc làm”, ông nói, dẫn ví dụ các công ty xây dựng tuyển dụng lao động phổ thông với mức thu nhập 15-20 triệu đồng khiến nhiều người lựa chọn ở lại trong nước hơn là đi nước ngoài.
Năm 2025, lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài gửi về khoảng 7 tỷ USD. Cơ quan quản lý đặt mục tiêu chuyển dịch trọng tâm từ lao động phổ thông đơn thuần sang lao động có kỹ năng và tay nghề đáp ứng tiêu chuẩn châu Âu.
